北森人才測評系統

2014年08月30日 08:22:42 人力資源調查新聞
對于許多應屆畢業生來說,找到一份符合自己興趣、性格、能力與做事風格同時薪資待遇不錯的工作是每個人的理想狀態,然而現實是,很多人第一份工作還沒有過試用期或者工作不滿一年便選擇辭職跳槽,原因其實是你根本就不了解自己。我到底是個什么樣的人,有著如何的勝任力,適合做哪個行業什么職位,都是需要通過專業的測評與自身的認識相結合來解答的。
2002年,北森是中國第一批成立的人才管理機構,一直致力于如何用技術管理人才,并研發出一套完整的北森人才測評系統。此套系統省去復雜難懂的軟件計算,界面更加易于操作與靈活快捷。參與測評者不僅通過系統測試題可以得到詳細的人才測評描述報告,更重要的是從測評結果中取得建設性的建議,例如職業能力模型、職業規劃意見,更加強調人才測評結果的應用。通過北森人才測評系統,從優劣勢分析里了解自己適合的行業與工作環境以及職業性質等等,在職場選擇上不再是無頭蒼蠅,而是有的放矢。

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